Con una sólida formación en trabajo social y una especialización en gerontología, Lisa ha dedicado su carrera a mejorar la vida de las personas mayores y las poblaciones vulnerables. Durante 25 años, fue copropietaria de Home Instead of Toledo, donde desempeñó un papel fundamental en la prestación de atención domiciliaria compasiva y de alta calidad a personas mayores de toda la comunidad.

Además de sus logros profesionales, Lisa ha sido una apasionada defensora del servicio comunitario. Ha formado parte de numerosas juntas directivas y ha sido miembro activo de organizaciones dedicadas a mejorar los recursos locales y los sistemas de apoyo. Su liderazgo se extiende a la presidencia de numerosos eventos benéficos, la sensibilización y la recaudación de fondos para causas que le importan.

Como madre dedicada de un niño con necesidades especiales, Lisa aporta una profunda comprensión del cuidado, la resiliencia y la defensa de los derechos. Su trayectoria profesional refleja un compromiso con la empatía, el empoderamiento y la búsqueda de un impacto duradero en la vida de los demás.

Scott Rozanski es cofundador y director financiero del Centro de Necesidades Especiales para Adolescentes Good Days. Su trayectoria profesional abarca diversos campos, desde servir en la Marina de los EE. UU. con el Escuadrón de Caza VF-32 como Especialista en Inteligencia, donde interpretó imágenes aéreas desde el F-14, hasta estudiar artes culinarias en Columbus, Ohio.

Después de mudarse a Toledo para completar su educación, Scott obtuvo una Licenciatura en Ciencias de la Universidad de Toledo y una Maestría en Ciencias de la Universidad de Findlay en 1993.

En 2000, Scott lanzó una empresa privada de atención domiciliaria llamada Home Instead en Toledo, Ohio, que rápidamente se convirtió en una de las franquicias de más rápido crecimiento de la red y sigue siendo una de las oficinas más rentables entre más de 2000 oficinas.

Con más de 25 años de experiencia en la gestión financiera de empresas, Scott aporta su inquebrantable dedicación y pasión al Centro de Necesidades Especiales para Adolescentes Good Days, una misión profundamente personal para él y su esposa, Lisa, como orgullosos padres de Eli, quien no habla y se encuentra en el espectro autista. Su trayectoria les ha permitido comprender de primera mano los desafíos que enfrentan las familias, y es esta experiencia la que impulsa el compromiso del equipo directivo de brindar apoyo y servicios compasivos e impactantes a los adolescentes con necesidades especiales.

Como terapeuta ocupacional con seis años de experiencia clínica y de liderazgo, Ciera combina su experiencia práctica en la atención al paciente con el desarrollo estratégico de programas y el liderazgo de equipos. Cuenta con la capacidad única para impulsar la excelencia operativa y la mejora de los resultados clínicos.

A lo largo de su carrera, Ciera ha colaborado con equipos interdisciplinarios para desarrollar planes de atención centrados en el paciente y liderar iniciativas destinadas a mejorar los resultados clínicos y la eficiencia operativa. Su amplia formación en comportamiento humano, sistemas adaptativos y prácticas basadas en la evidencia le ha proporcionado la experiencia necesaria para dirigir y expandir eficazmente organizaciones de atención médica o de servicios.

Motivada por una conexión personal con el autismo debido a su historia familiar, Ciera está profundamente comprometida con generar un impacto positivo en esta comunidad. Con un profundo conocimiento de los desafíos únicos que enfrentan las personas con autismo, le apasiona crear soluciones innovadoras, promover políticas inclusivas y fomentar un entorno de apoyo para las personas con autismo. Su pasión y experiencia la convierten en la persona ideal para liderar iniciativas que prioricen la educación, los recursos y el empoderamiento de esta población.

Más allá de la atención directa, Ciera ha demostrado su capacidad de liderazgo mediante la capacitación del personal, la gestión de la carga de trabajo, la implementación de estándares de cumplimiento normativo y el impulso del crecimiento de los servicios dentro de su propia empresa de terapia ocupacional pediátrica. Estas experiencias la han preparado para asumir un rol de liderazgo de alto nivel, donde puede influir en la estrategia general, asesorar a profesionales y mantener los más altos estándares de atención e innovación en toda la organización.